2014年9月9日,在我公司董事長(王新芳)的率領下,我們公司組織28位中層管理人員到小龍王精密液壓泵業(yè)有限公司學習交流,主要是參觀了車間管理現場,學習他們的管理模式和規(guī)范化管理流程及結構調整、技術創(chuàng)新等方面的相關經驗做法。
此次交流學習,受到兩單位公司領導的高度重視,雙方都認為加強單位之間橫向交流學習的形式很好,對增進感情、改進交流工作方法、促進工作能力提高大有裨益。
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